为切实加强学院领导班子建设，确保领导干部认真履行职责，促进领导干部勤政廉政、廉洁自律，进一步推动全院党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的规定》，结合学院实际，特制定本制度。

一、述职述廉的指导思想

领导干部述职述廉制度，是加强对领导干部的管理和监督，加强领导干部廉洁自律，从源头上预防和解决腐败问题的一项重要措施。领导干部述职述廉制度，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，充分发挥组织监督和民主监督的作用，进一步提高领导干部执政为民、依法行政、廉洁从政的整体水平。

二、述职述廉的对象和时间

（一）述职述廉的对象为学院领导班子成员。

（二）述职述廉工作每年开展一次，与班子年度工作总结同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。

三、述职述廉的方法

（一）述职述廉要坚持实事求是、讲求实效、内外互动、注重整改的原则，达到加强师生监督，促进廉洁从政，提高工作效率和提高依法治校水平的目的。

　　（二）学院领导班子成员，向学院全体教职工述职述廉。

四、述职述廉的内容

（一）述职的主要内容:

1、政治理论学习情况。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律法规的情况。

3、贯彻执行民主集中制的情况。

4、履行岗位职责的情况(工作方法、措施、成绩和经验)。

5、存在的问题及今后的努力方向。

（二）述廉的主要内容：

1、党风廉政建设责任制的落实情况。结合本人分管工作，检查和报告以下内容：

（1）按党风廉政建设责任制规定，在本人分管范围内抓党风廉政工作采取的办法、措施及收到的效果；

（2）存在的问题；

（3）下年度的工作打算和改进的措施。

2、个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

（1）贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况和制止奢侈浪费各项规定的情况；

（2）参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

（3）对分管工作范围内发生的违纪问题的处理情况；

（4）对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；

（5）本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况；

（6）对分管工作范围内意识形态工作完成情况。

五、述职述廉要求

　　（一）领导干部述职述廉原则上每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行。

　　（二）领导干部述职述廉应由学院全体教职工参加，述职述廉后，进行民主测评。

（三）领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取广大师生的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。

（四）对于师生反映的突出问题、出现信访或有信访苗头的事项和组织掌握的事项，领导干部应在述职述廉中作重点说明。

                          2024年5月20日